從寧夏財經職業技術學院畢業后，通過報名、選拔，吳俊杰進入寧夏新華百貨現代物流有限公司進行見習。得益于寧夏回族自治區實施的青年就業見習政策，經過7個月的學習，吳俊杰熟練掌握各項業務，于今年3月被公司留用，成為一名正式員工。

高校畢業生是就業的重點群體之一。近年來，寧夏回族自治區落實就業優先戰略和積極的就業政策，把高校畢業生就業作為重中之重，大力實施青年就業見習計劃，強化全方位就業服務，為廣大青年尤其是高校畢業生提供豐富的崗位資源，幫助他們更好地積累工作經驗，提高就業創業能力。截至4月29日，全區共有青年就業見習基地337家，提供就業見習崗位3720個，有992名青年在崗見習。

今年，寧夏回族自治區繼續啟動實施就業見習崗位募集計劃，將具有寧夏戶籍離校2年內未就業高校畢業生和年滿16歲至24歲失業青年全部納入見習對象范圍，多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，完善政策體系，加強基地建設，強化見習管理，募集不少于2700個就業見習崗位，組織1000名以上未就業青年參加見習活動。見習期間，參加見習人員的生活補貼參照寧夏回族自治區各市縣區最低標準執行，并為見習人員統一購買不少于50萬元額度的人身意外傷害保險。對于見習期滿6個月以上，且以靈活就業身份繳納社會保險的人員，按照實際繳費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過1年。

同時，為激發見習單位主動開展見習活動的熱情和潛力，提升見習單位的整體素質，寧夏回族自治區對見習單位一次性接收見習人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，每年分別給予一次性見習單位指導管理費用2000元、3000元、5000元、10000元;對見習單位每年累計接收見習人員10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，見習期滿留用率達50%、并與見習人員簽訂勞動合同的，分別給予一次性見習補貼3000元、5000元、8000元、10000元。

“通過青年就業見習，不僅讓廣大青年積累了工作經驗，提高了就業競爭力，也給企業提供了一個尋找合適人才的有效途徑。”自治區人力資源開發服務中心負責人說，目前全區各市、縣(區)已組織見習單位157家，發布見習崗位393個，需要見習青年2348人。

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