瑞銀(UBS)3日發布“UBS Evidence Lab勞動力市場調查”報告稱，2020年四季度中國勞動力市場進一步改善，建筑業就業好轉最為明顯，而今年服務業就業有望更顯著反彈。

在這次對中國37個城市的200多家企業開展的市場調查中，分別有55%和52%的受訪企業表示招聘崗位數量較上年同期和上個季度均有所增加，顯著高于9月調查(分別為36%和41%)。

表示招聘崗位數量同比增加的建筑業企業占比從上次調查時的26%反彈至57%、表示環比增加的占比從31%反彈至52%，反彈幅度明顯超過制造業和服務業，52%的建筑業受訪企業計劃在今年一季度增加招聘崗位。報告分析說，這可能也反映受益于房地產活動較強、基建投資穩健，中國的建筑業企業營收回暖。

服務業受訪企業中，表示招聘崗位數量同比增加的企業占比從當年三季度的36%提高到55%、表示環比增加的占比從43%提高到55%，同時預計在下個季度增加招聘崗位的受訪企業占比從43%提高到49%。在上次的調查中，服務業企業對未來行業形勢的預期最為樂觀，但經營情況的改善卻慢于其他行業。在本次調查中，有更多的受訪服務業企業表示招聘崗位數量環比增加是因為現有業務訂單增加或公司業務線擴張。

盡管過半數的受訪企業在四季度增加了招聘崗位，但平均而言，受訪企業表示已招到員工數量僅相當于其用工需求的52%，這一結果可能表明用工需求的增加快于招聘。報告稱，從宏觀數據來看，住宿餐飲、租賃和商務服務等部分恢復相對滯后的行業，其增加值同比增速直到四季度才轉正，隨著經濟活動的進一步回暖，中國的企業營收和勞動力市場仍有繼續改善的空間。(記者 姜煜)

關鍵詞： 勞動力市場 服務業就業