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近年來，龍井市堅持以“聚焦”促監(jiān)督，全面構筑干部監(jiān)督立體防線，增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供保障。

聚焦選任監(jiān)督，抓實關口“顯微鏡”。堅持正確選人用人導向，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，嚴格執(zhí)行干部預審報告、“凡提四必”等制度規(guī)定，落實干部選拔任用工作全程紀實，創(chuàng)新實施個項報告“四圖一諾”機制，持續(xù)加強對股級干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，對準干部入口關鍵環(huán)節(jié)，抓實干部選任的“顯微鏡”，有效防止干部“帶病提拔”問題發(fā)生。

聚焦日常監(jiān)督，拉緊制度“警戒線”。“線上”依托“海蘭江黨韻”平臺開設“清風鑄魂”專欄，適時發(fā)布全面從嚴治黨政策規(guī)定、節(jié)前廉政提醒、正反向典型案例等內容，暢通“12380”“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，多形式、多途徑引導廣大干部守牢初心、守底線。“線下”從嚴落實請銷假、外出報備、出國(境)審批等制度，持續(xù)強化對領導干部在企業(yè)兼職（任職）情況的“專項監(jiān)督”。通過“線上+線下”模式拉緊常態(tài)化監(jiān)督“警戒線”。

聚焦互通監(jiān)督，筑牢防腐“籬笆墻”。探索建立干部監(jiān)督工作聯席會議機制，以“聯動監(jiān)督”為基礎，加強紀檢、公安、信訪等職能部門信息互通，全方位構建干部監(jiān)督信息互通共享平臺，切實拓寬和暢通干部監(jiān)督信息溝通渠道，實現干部違紀違法舉報、信訪、履行經濟責任等監(jiān)督信息互通共享。依靠聯動融合筑牢“籬笆墻”，通過齊抓共管，凝聚干部監(jiān)督整體合力。（姜文穎）

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