3月29日，第一期智匯高新人才沙龍活動在咸寧高新區黨員職工服務中心圓滿落幕。活動由咸寧高新區黨工委委員、管委會副主任黃佐財主持，海威復合材料、靈坦機電、香城智能機電研究院、三環方向機、方片互動等多家企業高管來到現場，與咸寧高新區人才工作負責人進行座談交流，就高新區人才引育留用問題建言獻策。

咸寧高新區黨群工作部傳達咸寧市人才工作會議精神，并向企業家代表介紹了高新區人才政策提綱。與會企業高管從公司發展需求出發，結合人才引育留用實際困難，圍繞科創平臺建設、人才引進政策、人才使用與評價機制、人才服務保障制度等方面暢談交流，為高新區人才工作提供了寶貴的經驗與建議。

咸寧海威復合材料副總經理李德華提出，留住人才關鍵要留住人心，只有通過健全的人才政策解決小家庭后顧之憂，才能讓已婚人才把家牽到咸寧，未婚人才把家安在咸寧。湖北三環方向機技術質量總監舒全勝建議，應積極推進產學研一體化平臺建設和實驗室建設，為有夢想、有創意、有項目的青年人才開辟廣闊發展空間。

咸寧高新區相關負責人表示，高新區將密切關注企業人才需求，解決企業實際困難，大力推進“5111”人才引進工程，大膽推動人才政策創新，不斷健全人才機制，涵養愛才敬才氛圍，用最真誠的服務和最大的力度確保企業人才引得進、用得好、留得住。

2022年，咸寧高新區將持續開展形式多樣、豐富多彩的人才沙龍活動，增進政企之間、企校之間、資本與項目之間、企業之間、人才之間的溝通交流，發揮人才在經濟發展、科技創新、成果轉化等方面的作用，發揮人力資源服務機構、人才發展平臺、園區重點企業在優化人才配置上的作用，為高質量發展提供智力支持和人才保障。

（圖片來源：咸寧高新區）

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