近日，中國醫藥城“人才特區”政策升級版重磅推出!“人才特區”建設專項資金由每年1億元提高到每年2億元，頂尖人才團隊可獲最高2億元項目扶持資金，全面吹響引才攬才新號角。

舉全市之力建設中國醫藥城 打造“人才特區”是先手棋

2011年12月6日，泰州市委市政府印發《關于加快中國醫藥城“人才特區”建設的若干規定》，首次明確提出了中國醫藥城為“人才特區”；2013年，實施“113醫藥人才特別計劃”，專項資金每年6000萬元；2017年起增加到每年1億元；截至目前，已累計資助高端人才項目308個，引進高層次人才1369人；推動產生一大批科技創新成果，催生出5家生物醫藥上市公司，在全國171個生物醫藥園區中，人才競爭力名列第8。

加快建設區域性生物醫藥人才中心

升級版政策將深化實施“113醫藥人才特別計劃”，力爭到2026年底集聚100名領軍型人才（團隊）、1000名高層次人才（團隊）、3000名緊缺型人才。

“人才特區”扶持政策誠意滿滿

按照新出臺的“人才特區”扶持政策，領軍人才（團隊）最高可獲得2000萬元啟動資金，高層次人才（團隊）最高可獲得300萬元啟動資金，人才項目最高給予2000萬元滾動支持。

支持校企共建聯合研發體，最高資助600萬元；新認定國家級人才載體最高獎勵300萬元；離岸孵化基地、離岸創新中心等“人才飛地”平臺最高給予100萬元經費支持。

領軍型、高層次創新創業人才可享受最高100萬元購房補貼、30萬元生活補貼；緊缺型人才可享受最高35萬元購房補貼、12萬元生活補貼；在站博士后最高享受30萬元科研項目資助、10萬元生活補貼，出站后在泰州醫藥高新區（高港區）創新創業更可享受25萬元購房補貼、10萬元生活補貼；博士、碩士見習期間可享受每月3000元、2000元的生活補貼......

如何以特別之舉讓醫藥城人才特區“特”起來？

泰州市委市政府提出，建立醫藥產業鏈人才“蓄水池”，定期發布國際醫藥人才薪酬報告，每引進1名高層次人才，獎勵“招才大使”最高50萬元；打造藥品、醫療器械申報綠色通道，建立專業化人才服務團隊，優先安排高層次人才及家屬就醫入學，發放探親補貼；設立總規模30億元產業引導基金，引導社會資本投資生物醫藥產業項目，獎勵投資“113醫藥人才特別計劃”種子期的投資機構，單項目最高200萬元；對機構投資為此產生的損失給予風險補償等。

泰州醫藥高新區（高港區）將搶抓江蘇省委省政府支持泰州建設大健康產業集聚發展示范區機遇，強化創新驅動戰略，加快集聚“第一資源”，全力打造更具影響力、更具競爭力、更具向心力的“人才特區”，找準新的賽道、搶占新的風口，再造一個面向未來的中國醫藥城。

（圖片來源：泰州醫藥高新區（高港區））

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