記者日前從福建省人社廳獲悉，為服務數字經濟、海洋經濟、綠色經濟和文旅經濟發展，福建將在“十四五”期間實施“技能福建”行動，探索在職業技能培訓中引入“揭榜掛帥”機制，為新發展階段新福建建設提供技能人才支撐。

福建省人社廳相關負責人告訴記者，所謂“揭榜掛帥”也可以理解為“技術懸賞”，福建將聚焦先進制造業和現代服務業等關鍵領域，對標產業技術人才需求，以培訓成果為導向，最大程度調動全社會智力潛能和培訓資源，實現職業技能培訓，能者“揭榜”，匠人“掛帥”，按效“行賞”。

據了解，福建職業技能培訓“揭榜掛帥”的發榜主體為省人社廳和各設區市人社部門，揭榜單位為龍頭企業、培訓機構、人力資源公司、技工院校、職業院校、行業協會等。福建將聚焦“十四五”規劃及各重點專項規劃，針對重點產業發展需要，采用面向社會公開征集、人社及行業主管部門推薦相結合的形式，遴選一批社會供給不足、技能要求高的職業技能培訓項目。此外，脫貧人員、登記失業人員也將是“揭榜掛帥”機制服務的重點對象，一批就業前景好、市場需求量大的職業技能培訓項目有望上榜。為加強對新業態新模式從業人員就業技能培訓和創業培訓工作，具備“互聯網+”“智能+”屬性的新型職業技能培訓方式將被引入機制體系。

根據《關于職業技能培訓中探索實施“揭榜掛帥”機制的通知》，“揭榜掛帥”發榜主體將統籌遴選職業技能培訓項目，分批向社會張榜公告，公告內容包括培訓要求、資質條件、補貼標準等。“揭榜”單位則可根據項目需求信息和有關要求提出申請，提供機構相關資質證明、培訓項目實施可行性方案、培訓方案、授課標準、考核標準、師資標準等材料，向發榜主體提出“揭榜”申請并作出承諾。

“揭榜”成功后，“揭榜”單位按項目實施方案負責開展職業技能培訓，發榜主體則有權對“揭榜”單位培訓工作進展情況進行持續跟蹤，適時開展階段性評估，不斷優化培訓項目的實施路徑。“揭榜”單位若未能按項目實施方案開展職業技能培訓，經提醒警告后仍未及時調整糾正的，將退出“揭榜”單位名單。“揭榜”單位培訓任務完成情況將作為下一輪“揭榜掛帥”的重要參考，培訓項目執行效果突出的優秀揭榜單位，將被優先推薦參評福建高技能人才培訓基地。

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