財(cái)聯(lián)社（上海，編輯夏軍雄）訊，據(jù)媒體報(bào)道，為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)緊縮和通脹高企，蘋(píng)果公司提高了許多美國(guó)零售員工的工資。

據(jù)悉，蘋(píng)果本周在商店簡(jiǎn)報(bào)會(huì)與員工的個(gè)別會(huì)議上宣布了加薪計(jì)劃，加薪對(duì)象包括銷(xiāo)售人員、技術(shù)支持人員和一些高級(jí)小時(shí)工，加薪幅度從2%到10%不等，具體取決于員工在門(mén)店的位置和角色。需要說(shuō)明的是，加薪并不適用于所有員工，也并非所有蘋(píng)果商店都被通知了這一變化。

蘋(píng)果本次加薪計(jì)劃與正常年度加薪不同，后者通常在10月份進(jìn)行，與該公司財(cái)年的結(jié)束時(shí)間一致。

這是蘋(píng)果提高零售員工待遇的最新舉措，此前據(jù)報(bào)道，蘋(píng)果計(jì)劃在4月份首次為兼職員工提供帶薪假期，并且還將有更多的病假和新的兒童和老人護(hù)理福利。

隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)從新冠疫情中復(fù)蘇，美國(guó)各地的企業(yè)都受困于勞動(dòng)力短缺，并且高通脹增加了更多的壓力。

美國(guó)勞工部勞工統(tǒng)計(jì)局周四公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)1月CPI同比上漲7.5%，繼續(xù)創(chuàng)下1982年2月以來(lái)新高，也大幅超過(guò)市場(chǎng)此前7.2-7.3%的預(yù)期。

為了吸引和挽留和員工，美國(guó)企業(yè)不得不提高薪資，然而，一些蘋(píng)果的零售員工抱怨稱(chēng)，蘋(píng)果作為全球市值最高的公司，現(xiàn)金儲(chǔ)備超過(guò)2000億美元，但卻在提高薪酬方面行動(dòng)遲緩。

蘋(píng)果通常很少為其零售連鎖店內(nèi)的員工加薪，不過(guò)該公司去年9月曾向于2021年3月31日之前錄用的門(mén)店員工發(fā)放了1000美元的一次性獎(jiǎng)金，還向該時(shí)間節(jié)點(diǎn)之后聘用的員工發(fā)放了500美元獎(jiǎng)金。

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