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為扎實推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，以“業(yè)務(wù)合規(guī)”和“行為合規(guī)”兩條主線為著力點，強(qiáng)化精細(xì)化管理，從嚴(yán)從實做好合規(guī)管理工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。8月10日，建行陽泉分行礦區(qū)支行召開月度案防例會。

會上，該支行負(fù)主要負(fù)責(zé)人宣講警示教育案例。針對案防工作提出三個強(qiáng)化：一是強(qiáng)化合規(guī)意識。要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議內(nèi)容，將案防工作落到實處，用身邊事教育身邊人，以案為鑒，強(qiáng)化合規(guī)意識，堅守道德底線。二是強(qiáng)化員工關(guān)愛。切實加強(qiáng)員工教育管理和關(guān)心關(guān)愛。各機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照總分行網(wǎng)格化管理和非職務(wù)違法犯罪防控要求，積極開展員工日常行為管理，做好員工案例警示教育，做到知敬畏、守底線、不逾矩。三是強(qiáng)化履崗能力。進(jìn)一步提高全員的政治意識，強(qiáng)化履職盡責(zé)的能力，提高風(fēng)險防控能力，不斷夯實支行案防基礎(chǔ)，確保各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

此次會議，進(jìn)一步強(qiáng)化支行干部員工牢固樹立合規(guī)意識，筑牢合規(guī)管理基石。明確了支行合規(guī)工作的目標(biāo)和方向，為支行業(yè)務(wù)發(fā)展添磚加瓦。

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