5月28日，安陽高新區(qū)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班在宜家三樓會議室舉行開班儀式，各企業(yè)人力資源部部長就招聘與配置、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等方面展開了交流與討論。

5月份以來，為貫徹落實安陽市委、市政府“人人持證，技能河南”的決策部署，安陽高新區(qū)以“能力作風(fēng)建設(shè)年”“萬人助萬企”“我為群眾辦實事”等活動的深入開展為契機，多點切入，全面發(fā)力，合力攻堅，全面開展工作。

統(tǒng)籌謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力

5月21日，為確保安陽市進入全省第一方陣、“對標(biāo)對表、爭先進位”，市人社局督導(dǎo)專員入駐安陽高新區(qū)進行全程跟蹤督導(dǎo)，并簽署目標(biāo)任務(wù)承諾書，開啟十日攻堅戰(zhàn)。高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任牛福生，高新區(qū)組織人社局局長付曉艷統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)配人員，每日召開工作調(diào)度會，確?！叭巳顺肿C 技能河南”工作落實、落細、落地。

服務(wù)企業(yè)，儲備人才

聯(lián)合高校、培訓(xùn)學(xué)校，在企業(yè)中開展調(diào)研走訪，深入摸底調(diào)研，了解人才結(jié)構(gòu)和技能提升需求，根據(jù)企業(yè)的需求開展培訓(xùn)和評價。走進重點企業(yè)，開展“送考上門”服務(wù)，讓企業(yè)員工利用“碎片時間”，根據(jù)企業(yè)實際需求，真正做到“足不出戶”，不斷開創(chuàng)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作新局面，推進技能人才隊伍建設(shè)，服務(wù)企業(yè)更好地儲備人才。

凝心聚力，強化合力

聯(lián)合三個街道辦事處、安監(jiān)局、公安、生產(chǎn)力促進中心、執(zhí)法大隊、學(xué)校等單位，全力開展培訓(xùn)，在各自領(lǐng)域大規(guī)模開展考評工作，多部門聯(lián)動，凝心聚力，強化合力，確保事事有回音，件件有著落。

成立專班，集中攻堅

安陽高新區(qū)成立“人人持證 技能河南”工作專班，為打贏“人人持證 技能河南”十日攻堅戰(zhàn)，將工作人員分為6個小組，精準(zhǔn)開展工作，連續(xù)10日加班加點，高速運轉(zhuǎn)，團結(jié)奮進，自覺對照榜樣找差距，對照先進學(xué)經(jīng)驗，認真履職、聽從安排，把工作落到實處，同時直面工作中遇到的困難和問題，主動作為，做實做細每一項工作，敢打敢拼，勇爭一流，勢必打贏攻堅戰(zhàn)。

今年以來，安陽高新區(qū)把“人人持證、技能河南”建設(shè)擺在重要位置，工作推進力度不斷加大，政策措施不斷完善，培訓(xùn)評價規(guī)模不斷擴大，取得了明顯成效。十日攻堅行動技能人才和高技能人才完成率分別為575.6%、2451.67%穩(wěn)居第一。同時1月1日-5月31日高新區(qū)開展培訓(xùn)6072人次，新增技能人才3137人次，新增高技能人才1855人次，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的142.54%、89.63%、127.05%均超額完成時序任務(wù)，三個指標(biāo)均為全市第一。

(圖片來源：安陽高新區(qū))

關(guān)鍵詞： 目標(biāo)任務(wù) 績效管理 生產(chǎn)力促進中心 不斷完善 落到實處