日前，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出的《中國城市人才吸引力排名：2021》(下稱《報告》)顯示，中國最具人才吸引力城市100強中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。

報告顯示，人才流動呈現長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出等趨勢。分地區看，東部人才持續集聚，中部、西部、東北持續凈流出。分線城市看，二線人才持續集聚，一線人才受政策放寬影響轉為凈流入，三線平穩、四線持續流出。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，即長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群。其中，長三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長江中游人才凈流出。

深圳排名僅次于上海較2020年下移

為衡量不同城市的人才吸引力，定義人才吸引力指數為人才流入占比、人才凈流入占比、應屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權結果。從結果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。2020年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向北上深廣的比重分別占20.7%、30.9%，均高于流動人才流向北上廣深的整體比重19.1%，應屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

作為政治、經濟、文化中心的北京市人才吸引力指數自2016年的第1位四年后重回榜首。北京對求職者保持較高吸引力，隨著人口管控政策放松，北京市人才外流趨勢緩解，人才轉為凈流入，排名躍升至2020年的第1位。而“新一線”城市杭州產業發展迅速、人居環境與人才待遇不斷提升，吸引力排名從第5位升至2020年的第2位。隨著杭州排名的上升，2020年深圳人才吸引力位次下移，排名在上海之后，位居全國第4位。

深圳人才凈流入且占比逐年上升

《報告》顯示，2017年到2020年深圳人才凈流入占比分別為0.1%、0.4%、0.2%、1.3%，人才流入呈現逐年上升狀態。從人才來源看，流入深圳的前十大城市分別為廣州、北京、東莞、上海、武漢、長沙、惠州、成都、佛山、西安，合計占比達43.0%，低于2019年前十來源地的52.8%，深圳的人才來源集中度有所下降，也意味著深圳的引才呈現多元化趨勢。

根據《報告》分析，人才流入深圳主要原因有兩點，分別是經濟發展速度相對較快和有吸引力的人才政策。2020年深圳GDP增速3.1%，高于全國平均的2.3%，而2016—2020年深圳平均GDP增速為7.0%。此外，深圳還擁有華為、騰訊、平安等眾多著名企業，尤其是互聯網企業聚集，可吸納大量人才。

近年來，深圳的落戶政策逐漸放寬，且補貼幅度較大。據深圳市人力資源和社會保障局數據反映，2016年深圳將全日制本科生、碩士、博士的租房相關補貼從6000、9000、12000元分別提高至15000、25000、30000元，2017年落戶門檻放寬至35歲以下專科學歷人才，對新引進的兩院院士和杰出人才、地方級領軍人才、后備級人才分別給予300萬、200萬、160萬元的獎勵。

南方日報記者 李定

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