9月16日，沁新集團第十次全員健康體檢活動如期啟動。這場持續十年的健康約定，已累計為12萬余人次員工提供免費體檢服務，投入資金超3000萬元。從常規檢查到精準監護，從技能培訓到應急救援，沁新集團用實實在在的行動詮釋著“員工是家人”“員工安則企業安”的核心理念，將健康關懷融入企業發展血脈，構筑起“預防 - 篩查 - 管理 - 應急”的全方位健康保障體系。

十年健康堅守：用數據書寫責任擔當

“今年是我在集團工作的第八年，每年的體檢就像給身體做‘全面檢修’，讓我們干活更安心。”一位一線員工的感慨道出了沁新人的共同心聲。自2016年起，沁新集團堅持每年為12000 余名員工開展全面體檢，項目涵蓋血常規、心電圖、血壓、B 超、彩超等基礎項目，針對女性員工增設“兩癌”專項篩查，為高危崗位員工增加心腦血管深度檢測。十年間，這項 “健康工程” 累計投入達 3000 余萬元，成為企業與員工之間最堅實的健康紐帶。

為將健康管理落到實處，沁新集團建立了科學的健康監測機制。對體檢中發現的異常人員，及時納入“高危人員管理序列”，每季度針對性開展“血糖+血壓+心電圖”專項監測。在2025年二季度健康監護工作中，通過分級管理確定重點關注人群15人，實施停工調養4人，現場應急處置1人，用精準服務守護員工健康底線。

精準化健康服務：從基礎保障到高端賦能

走進沁新集團職工醫院，升級改造后的診療環境煥然一新。沁新集團先后投資3000余萬元用于醫院辦公樓、住院部優化改造，配備CT機、DR、全自動生化儀等先進設備，讓員工在家門口就能享受優質醫療服務。與此同時，沁新集團還與山西省人民醫院、山大一院、山大二院、山西白求恩醫院、長治市和平醫院、長治市人民醫院等省市三甲醫院建立長期合作關系，不定期邀請心腦血管專家開展義診講座，為體檢異常人員提供專項診療指導，打通優質醫療資源“最后一公里”。

在日常健康管理中，沁新集團還將“關心關愛員工”滲透到每個工作細節。各企業班組均設置健康監護點，配備血壓計、血糖儀等監測儀器及速效救心丸、硝酸甘油等急救藥品。通過系統培訓，員工們能熟練使用監測設備，將健康管理融入班前班后。這種“小病能監測、大病早發現”的模式，讓健康守護無處不在。

文化浸潤與技能賦能：讓健康理念落地生根

“要為自己、為家庭養成健康的生活習慣，多參與跑步、籃球等體育活動。” 沁新集團董事長孫強的倡導已成為沁新企業文化的重要組成部分。沁新集團定期推薦權威健康書籍，組織健康知識競賽，將合理膳食、規律作息等理念轉化為員工的日常習慣。每年開展的籃球、羽毛球賽事，讓運動健身成為企業新風尚，營造出“人人重視健康、人人學會健康”的濃厚氛圍。

為提升應急處置能力，沁新集團又聯合專業醫療機構常態化開展急救培訓，教授心肺復蘇、AED使用等實用技能。2025年二季度，醫護團隊深入各企業開展自救互救演練，通過模擬場景實操，讓員工掌握應急處置要點。這種“理論 + 實踐”的培訓模式，使健康技能真正成為員工的“護身符”。

全天候應急保障：生命通道彰顯 “生命至上”

“從發病到手術完成僅用90分鐘，是直升機救援給了我第二次生命。” 一位經歷心梗急救的員工回憶道。沁新集團與長治市和平醫院聯合開辟的 “直升機綠色急救通道”，已成功搶救3例腦出血、心梗患者。相比地面轉運90分鐘的路程，直升機30分鐘的極速救援，為重癥患者贏得了寶貴的黃金救治時間。

完善的應急體系不止于空中通道。沁新集團建立了覆蓋全員的突發疾病響應機制，從班組急救點的初步處置，到職工醫院的專業診療，再到三甲醫院的綠色轉診，形成無縫銜接的生命保障鏈。

從企業關懷到社會責任：健康生態持續延伸

沁新集團的健康理念正從關愛員工向回饋社會拓展。2024 年，沁新集團聯合關聯企業長沁公司向新建縣人民醫院捐贈價值5000萬元的核磁共振、數字化攝影系統等高端醫療設備，助力提升區域醫療服務水平。這種“企業發展反哺民生”的模式，讓健康關懷的輻射范圍不斷擴大。

“員工健康是幸福生活的基石，也是企業發展的動力。” 正如沁新集團董事長孫強所言，沁新集團用十年堅守詮釋著“幸福企業”的深刻內涵。從每年常規體檢到季度專項監測，從技能培訓到直升機救援，從企業醫院升級到優質資源引進，一系列務實舉措讓“關心關愛員工”理念落地生根。未來，沁新集團將繼續深化健康企業建設，讓每位員工都能在健康守護中感受溫暖，在企業發展中收獲幸福，共同譜寫企業與員工和諧共生的新篇章。

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