為響應中建集團“建證未來”青年精神素養(yǎng)提升工程,著力建設高素質青年人才隊伍,持續(xù)提升“礪光”品牌影響力,推進“我為青年辦實事”工作開展,近日,中建八局西北公司第二分公司開展“建證未來”青年座談交流會。

深入座談交流。分公司充分調研青年需求,常態(tài)化開展新員工調座談會,師徒立足崗位交流溝通,暢談成長收獲、共話心得感悟,師傅結合其職業(yè)規(guī)劃和性格特點對下階段培養(yǎng)工作計劃提出新的思路、新的要求,深入落實“傳、幫、帶”工作。

傾聽青年新聲。分公司持續(xù)落實“我為青年辦實事”,以摸清青年“急難愁盼”問題為先導,把準思想脈搏、收集問題訴求,打造傾聽青年意見建議“直通車”,化解團員青年問題訴求的“暖心閣”和團員青年建言獻策的“參謀室”。

做強思想引領。在常態(tài)化抓好團的“三會一課”外,各團組織充分利用讀書會、青年辯論賽等各類活動載體,在學思踐悟中不斷激發(fā)信仰、啟迪智慧、汲取力量,切實將學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)、拼搏奮斗的強大動力。

第二分公司團總支將落實好“礪光行”導師帶徒培養(yǎng)方案的各項工作,加強學習、勇于實踐,積累沉淀更多人才培養(yǎng)經驗和創(chuàng)新管理舉措,力爭將導師帶徒等“青”字號品牌活動融入中心工作,為公司高質量發(fā)展提供人才支撐,提供優(yōu)秀的“二分青年樣本”。(王欣)

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