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勞動(dòng)合同約定不繳納社保,給予補(bǔ)貼有效嗎?

無(wú)效。

用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)者享有的權(quán)利。為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也是用人單位的法定義務(wù)。用人單位給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。

《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定“勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”。該條從法律層面明確了勞動(dòng)者享有參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。

《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，必須寫(xiě)入勞動(dòng)合同;《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。

《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定：“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金”。

用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保怎么辦

用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)。

簽完勞動(dòng)合同多久交社保

找法網(wǎng)提醒您，簽完勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)交社保。社保繳納流程如下：

1.參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng)；

2.新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)優(yōu)惠。

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