2月26日，第七屆“中國制造日”活動在線上線下同步舉行?；顒佑晒睬鄨F中央指導，共青團中央宣傳部、國務院國資委新聞中心主辦。中信泰富特鋼集團黨委副書記、總裁李國忠出席第七屆“中國制造日”主題活動并發表主旨演講。

本屆活動以“中國制造，風景正好”為主題，數十位中國制造代表性企業負責人、技術負責人、專家學者等，圍繞“加快構建新發展格局，著力推動高質量發展”“建設現代化產業體系”等重要內容，全面展現新時代中國制造領域的偉大變革和人民的美好生活，深入闡釋黨的二十大報告提出的加快建設“制造強國”等奮斗目標，為現場觀眾和網友帶來一場關于中國制造的思想盛宴。

李國忠總裁參加活動，并在“挺膺擔當：中國制造與青年人才”版塊，作深入的分享交流。李國忠總裁以“人才引領特鋼 助力制造強國”為題，從多個角度介紹了中信泰富特鋼踐行“像辦學校一樣辦企業”的理念，在人才創新、人才培養等方面做出的舉措和取得的成果。

李國忠表示，為了能更好的將創新型人才“培養出，引進來，用得好”，構建一個良好的人才發展生態。中信泰富特鋼旗下興澄特鋼在做專、做精特鋼事業的過程中，不僅引進國外先進生產線和檢試驗設備，更引進、培育了一流的干部員工隊伍，特別是形成了人人都有機會、人人都能成長成才的平臺和機制。公司開辟了“三條通道”（科研技術人員成長通道、專業管理人員成長通道、技術工人成長通道），依托“像辦學校一樣辦企業”的理念，創辦了中特學院，讓一批青年才俊脫穎而出，一批“藍領”成為了“金領”。

我們始終堅持“實踐是檢驗真理的唯一標準，也是評價人才的最好方法”的理念。上世紀80年代，興澄特鋼就開始與北京科技大學等進行教研合作，還極具前瞻性地選送一批批員工到歐洲培訓，中信泰富特鋼集團現在的總工程師許曉紅（榮獲中國杰出工程師、全國鋼鐵勞動模范等稱號，享受國務院政府特殊津貼）就是當時被派到德國學習煉鋼技術的一員。深耕一線34年的他，從一名普通的爐前工成長成為特殊鋼領域專家，始終致力于特殊鋼前沿技術和“卡脖子”產品的創新研發，堅持理論與實踐相結合，參與完成多項國家重大研發項目，帶領團隊研發出超純凈軸承鋼、2000MPa級超高強纜索用鋼、1.2米連鑄大圓坯等一個個“世界首創”，為中國制造自立自強作出重大貢獻。

在興澄特鋼，我們始終堅持“鼓勵創新，寬容失敗”的理念，集天下英才而用之。與之相對應的，是企業的研發投入占比長年保持在3.5%以上，興澄特鋼已連續多年保持著每年100件以上的專利申請量。企業對人才的吸引力，并不僅僅是因為高薪。伯明翰大學畢業的苗丕峰博士是興澄特鋼引進人才的突出代表。自2010年底加入興澄特鋼以來，作為首席專家，一直從事高品質特殊鋼新產品和先進工藝的研發，其研究成果得到了廣泛應用，達到國際先進和領先水平，為興澄開啟了特鋼高品質產品和客戶結構高端化的新局面。2022年，由共青團中央、人力資源和社會保障部聯合主辦的第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽（職工組）專項賽決賽中，由苗博士指導培養的一線青年研發團隊歷經三輪比拼，最終在全國總決賽斬獲研發創新類金獎，這是中央金融企業唯一獲金獎的項目，并同時也是中信集團首個“振興杯”金獎項目。

無論是國家強盛的歷史邏輯，經濟發展的現實邏輯，還是科技發展的演進邏輯，都證明了誰擁有了一流創新人才、擁有了一流科學家，誰就能在科技創新中占據優勢。在此也真誠歡迎各位有志于特鋼事業的青年朋友們，加入我們特鋼大家庭。未來，我們將進一步健全科技人才自主培養體系，創新高技能人才培養模式，加大急需緊缺科技人才培養力度，健全人才評價和激勵機制，打造新時代集團科技創新人才隊伍，從而助力中國企業實現從基礎材料到工業應用的產業鏈技術整體提升，讓中國制造傲立世界。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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