5月19日，深圳市東寶信息技術有限公司在東莞舉行了“AI+招聘趨勢研討沙龍暨獵狗招聘助手2.0發布會”。獵狗招聘助手新發布的面試流程管理、本地專屬動態人才庫、人才預警等功能受到了在場企業、媒體的極大關注。尤其是企業動態人才庫更是受到了企業的熱捧，紛紛表示將簡歷信息系統化管理，并且狀態實時更新，既保證了企業簡歷資源的永久傳承，又能拓展招聘渠道，有效地降低了企業的招聘成本。

企業人才庫：實時更新與簡歷統一

目前，越來越多的企業通過建立人才庫的方式來拓展招聘渠道，也取得了不錯的效果。但是企業本地人才庫的簡歷信息大多以word、excel保存在電腦上面，很難及時獲取人才的最新動態；且簡歷來源于不同的招聘渠道，無法進行將人才信息統一保持，查看非常不方便。為此，獵狗招聘助手重新定義企業人才庫，一是實時更新，通過系統儲存人才信息，人才信息發生變化，即可同步更新；二是簡歷模板統一，不同招聘渠道的簡歷解析為統一的模板儲存，便于HR進行查看、對比、分析。

企業動態人才庫：降成本 提效率 快招人

獵狗招聘助手推出的企業動態人才庫，主要有3大作用。一是降低招聘成本，企業將已面試人員、未入職人員、離職人員等信息放入動態人才庫，當人才更改聯系方式、刷新簡歷、求職狀態等時，招聘人員即可聯系，不需要再從外部招聘渠道重新尋找簡歷；二是提高招聘效率，已面試人員、未入職人員、離職人員等對企業有了充分的了解與認同，不需要過多的溝通，入職率非常高，大大提高了招聘人員的工作效率；三是降低機會成本，在企業動態人才庫招聘，有的放矢，非常精準。而通過外部招聘渠道，則屬于“釣魚”式招聘，在短時間內難以招聘到合適的人才，白白浪費機會成本。

獵狗招聘助手：讓企業輕松擁有動態人才庫

獵狗招聘助手使用了最新的招聘AI技術、云計算、大數據等技術，通過SaaS形式體現，研發出了招聘行業的首個AI機器人——AI獵狗（worker）機器人，實現了全網24小監查簡歷。企業通過獵狗招聘助手建立動態人才庫，人才信息發生變化，將同步在系統上顯示，而且獵狗招聘助手將不同招聘渠道的簡歷解析為統一的模板，可以直接進行對比、查看、分析。同時，人才簡歷還可以按照招聘流程分類儲存，用人部門、HR、人才三方參與整個招聘流程與互動，招聘進程一目了然，真正成為HR智能化的招聘好助手。