為進一步完善企業集體協商質效評估體系，促進集體協商工作提質增效，3月10日下午，南京市總工會權益保障部對玄武區紅山幼兒園、江蘇慧多利農資有限公司申報集體協商三星級企業進行了驗收。

紅山幼兒園工會主席梁莉作了《積極開展集體協商，構建和諧幼兒園》的發言，對制訂集體協商制度作了重點闡述，在規范集體協商程序上，一是通過民主選舉，產生協商代表;二是嚴格規范操作，保障協議的有效履行;三是把握重點，確保集體協商取得實效。

江蘇慧多利農資有限公司工會主席茆芳作了《加強“員工持股計劃”集體協商，實現公司和員工“新發展”“新雙贏”》的發言。她從企業概況、“員工持股”背景、協商準備、書面要約(應約)和協商成效等，詳細介紹了企業在發揮集體協商和集體合同制度協調勞動關系的基礎性所起的重要作用。

市總權益保障部吳迪同志一邊聽著兩位工會主席的發言，一邊翻閱兩家企業集體協商工作臺賬。吳迪對兩家企業集體協商工作給予肯定，指出今后可以在細節上進一步完善的地方;其中，慧多得公司將“股權”放在集體合同中的做法在非公企業中不多見。他希望玄武區以此次推薦評選工作為契機，今后在建立完善的以職工參與率、知曉率、滿意率和企業認可率為導向的質效評估體系，增強集體協商的針對性和實效性，以點帶面、進一步促進集體協商工作提質增效等方面扎實工作，培育出更多的集體協商三星級企業。

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