今年以來，藤縣把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”的首要任務(wù)，緊緊圍繞“一人就業(yè)，全家脫貧”工作主線，通過落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、精準(zhǔn)培訓(xùn)“配崗”、搶占先機(jī)“爭崗”等強(qiáng)有力舉措，解決13.82萬農(nóng)村勞力就業(yè)。

該縣成立以縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建人力資源招聘機(jī)構(gòu)、零工市場、“點(diǎn)對點(diǎn)”招工聯(lián)系點(diǎn)，開通免費(fèi)送工直通車，以線上線下專場招聘、直播帶崗、公眾號等形式密集推送崗位，搭建覆蓋縣、鎮(zhèn)、村的三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格，打造就業(yè)一體化服務(wù)平臺。共利用平臺舉辦線上線下專場、“送崗位進(jìn)村”現(xiàn)場招聘活動245場，直通車“點(diǎn)對點(diǎn)”送工專列12次，到區(qū)內(nèi)外開展專場返鄉(xiāng)招聘15場次，推薦就業(yè)崗位20多萬個，服務(wù)企業(yè)1700家次。

與此同時，該縣還大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，營造“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，就業(yè)帶動發(fā)展”的環(huán)境，加快落實(shí)社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，支持中小微企業(yè)吸納及畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，拓寬高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體市場化就業(yè)渠道。共發(fā)放各項(xiàng)促進(jìn)帶動就業(yè)補(bǔ)貼2000多萬元，支持企業(yè)吸納就業(yè)幫扶12941人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

該縣還在全縣開展“菜單式”精準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)，推動培訓(xùn)專業(yè)與就業(yè)市場需求精準(zhǔn)對接，對建檔立卡貧困勞動力中有培訓(xùn)意愿的全部進(jìn)行培訓(xùn)，先后舉辦各類培訓(xùn)班290場次，培養(yǎng)配送技能人才13574人次;以開展“農(nóng)民工技能大賽”為契機(jī)，結(jié)合本縣陶瓷、六保茶、粉葛、八角等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，有針對性地培養(yǎng)叉車、電工、焊工、嫁接師、栽培師等專業(yè)技能型人才，搶占本地技能崗位;創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+招工”服務(wù)方式，在全縣行政村打造206個“人社+金融+鄉(xiāng)村振興”就業(yè)服務(wù)站，建立266個村級就業(yè)服務(wù)平臺，幫助無技能、低技能人員掌握一技之長，讓貧困戶實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”。(盧君才 李偉明)

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