就業(yè)是最大的民生。7月8日，記者獲悉，鄭州市人民政府發(fā)布《鄭州市穩(wěn)就業(yè)若干政策措施》，通過政策支持、轉(zhuǎn)移就業(yè)、精準幫扶、創(chuàng)業(yè)擔保、創(chuàng)業(yè)培訓等11項措施，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。

按照政策，鄭州市進一步優(yōu)化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，提高返還比例，將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提高至50%，中小微企業(yè)返還比例由60%最高提高至90%，執(zhí)行期限至2022年12月31日。中小微企業(yè)、個體工商戶和特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費期間，免收滯納金，不影響社會保險待遇發(fā)放。

加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度。2022年鄭州新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款10億元以上。符合條件的創(chuàng)業(yè)個人，可同時申請國家支持和地方支持合計最高不超過40萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，合伙經(jīng)營或組織起來創(chuàng)業(yè)的，可申請最高不超過220萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。將符合條件的貨車司機、出租車司機等靈活就業(yè)人員和新市民納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持范圍。

穩(wěn)崗位才能保就業(yè)。實施鄭州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，每年在鄭州各類用人單位中推出20萬個就業(yè)崗位。鼓勵用人單位招用高校畢業(yè)生。對招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的企業(yè)，由市財政給予一定補貼，其中招用30人(含)以上50人(含)以下的，按照每人2000元補貼;招用超過50人的，補貼標準提高到每人3000元，最高補貼100萬元。對招用畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予社保補貼，并按照每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼等。

此外，鄭州市提出要加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，精準開展就業(yè)幫扶，適度開發(fā)公益性崗位，強化脫貧人口就業(yè)幫扶，脫貧人口務(wù)工規(guī)模不低于2萬人;提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，每年評選60家優(yōu)秀經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，并給予一定獎勵;2022年內(nèi)完成市內(nèi)五區(qū)規(guī)范化零工市場建設(shè)，選樹30個市級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星，每人獎勵1萬元，新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員8000人以上;優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，全年完成創(chuàng)業(yè)培訓4萬人左右;高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)，全年完成職業(yè)技能培訓40.5萬人次，新增技能人才39萬人。

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