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為切實發(fā)揮好績效考核的“指揮棒”“發(fā)動機”作用，進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，近日，湘潭農商銀行來到萬樓支行、高新支行開展績效考核調研會。

調研會對績效考核辦法調整后的內容進行宣講，并根據(jù)支行績效工資兌現(xiàn)結構、各崗位績效工資結構、員工績效工資明細等多方面、多角度、多維度的數(shù)據(jù)，對兩家支行2023年二季度績效情況進行深入淺出地分析，答疑解惑。

會議指出，要充分認識績效考核辦法對于全行發(fā)展的重要意義，吃透精神，理解要義，在盡快學通弄懂的前提下，充分發(fā)揮自身潛力，進而實現(xiàn)價值。

下一步，湘潭農商銀行將繼續(xù)“點燃”全行員工“重營銷、比業(yè)績、拼效率”的工作熱情，以實際調研情況和各級員工反饋意見，進一步完善績效考核體系，實現(xiàn)“績效”有效驅動“效益”提升，著力推動湘潭農商銀行高質量發(fā)展再上新臺階。

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