8月5日，記者獲悉，日前，銀川市出臺《銀川市人才住房保障管理暫行辦法》，著力打造多層次人才住房保障體系，涵養人才生態新優勢。

銀川市將首次來銀就業創業的35歲以內碩士研究生、30歲以內“雙一流”大學本科生納入住房保障范圍，兼顧本土人才和引進人才在住房政策上的差距，針對本土高精尖缺人才不享受住房政策的空白，在銀川無自有住房的高精尖缺人才也可免費入住高端人才公寓。

“銀川市鉚足干勁吸引各類人才來銀就業創業，向高端人才發出‘邀請函’，向青年人才伸出‘橄欖枝’。”銀川市委人才工作局相關負責人表示，銀川市采取共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活(租房)補貼等實物配套與貨幣補貼相結合的方式分層分類保障。對全職引進高精尖缺A類人才“一事一議、一人一策”，對其他人才提供最高60萬元購房補貼、七五折購買共有產權房或最長免費入住3年的人才公寓;針對碩士研究生和創辦科技型企業的本科生，通過提供青年人才共有產權房、最長3年免租金人才公寓、8萬元購房補貼或每月1200元生活(租房)補貼相結合的方式給予支持;針對全日制本科畢業生，提供2年免租金人才公寓或每月800元生活(租房)補貼;針對來銀求職的過渡期大學生，提供免費入住的青年人才驛站。

同時，銀川市統一規劃、統一標準，改建一批保障性租賃住房，建設拎包入住的青年人才公寓、青年人才驛站，打造全市統一人才住房品牌。支持國有企業擔當作為主動服務人才用房，盤活國有存量資產，發展住房租賃市場，提供星級物業服務。支持產業園區、國有企業、專業化企業建設人才共有產權房、人才公寓，滿足青年人才、產業工人等住房需求，破解企業留才難題。

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