12月29日，人瑞人才科技集團有限公司發布《中國靈活用工發展報告(2022)》藍皮書。課題組調研數據顯示，2021年，逾六成(61.14%)受訪企業使用靈活用工，且多數企業采用了兩種以上的靈活用工類型。與2020年的調研結果相比，我國靈活用工比例上升了5.46個百分點。

在2021年已使用了靈活用工的企業中，超過一半(51.99%)的企業表示“穩定并維持目前規模”，近三成(32.74%)的企業表示正“擴大使用規模”。報告分析認為，這些數據說明企業總體上更傾向于擴大而非縮減靈活用工的規模，未來靈活用工的市場將會進一步擴大。

課題組認為，數字化技術在市場中得到廣泛應用，這一趨勢正在提升企業的組織彈性和對市場變化的反應速度，改變企業生產對特定工作地點的依賴，擴大互聯網平臺用工的應用范圍，從而推動了組織變革與靈活用工的發展。

關鍵詞： 受訪企業 靈活用工 市場規模 組織變革