給基層年輕干部創(chuàng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才會(huì)為改革發(fā)展凝聚更多人才、打下更堅(jiān)固的“基石”。

手機(jī)響了，是來自江蘇的陌生電話，“我是周倍良，這是我的新號(hào)碼，我已調(diào)任灌南縣北陳集鎮(zhèn)黨委書記，歡迎你來北陳集。”

周倍良這個(gè)名字勾起了我跨越10年的回憶。

10年前，他是北京郊區(qū)的一名大學(xué)生村官。名校畢業(yè)，他的同學(xué)畢業(yè)后有的出國深造，有的走進(jìn)CBD當(dāng)上白領(lǐng)，只有他，選擇了一條“向下”的路，還獲過全國“十佳大學(xué)生村官”。

我曾跟他到村里待了一天，問了很多問題。當(dāng)時(shí)的他，除了穿著還是青年人的打扮，說話辦事早已磨礪得跟村里人一樣。他代表村集體打官司、辦法律講堂……雖然也有過迷茫，“但既然選擇了農(nóng)村，就應(yīng)該看長遠(yuǎn)”。

10年后再聯(lián)絡(luò)，我很關(guān)心他的歷練和變化。周倍良說，他在村里干了3年，后來考到江蘇連云港，做過團(tuán)干，當(dāng)過鎮(zhèn)長，算下來在基層干了13年。

周倍良說，在基層有激情的時(shí)刻，“前年的‘七一’，我們策劃了一場(chǎng)在縣政府廣場(chǎng)的快閃。黨員群眾圍了里三層外三層，大家揮著小國旗，激情滿懷。最后唱‘歌唱祖國’時(shí)，很多人眼睛都濕潤了。”

有感動(dòng)的時(shí)刻，“我們向縣里爭(zhēng)取，改造臟亂差的海防村，建了社戲大舞臺(tái)，裝了路燈通了溝塘。現(xiàn)在只要我從海防村過，總有鄉(xiāng)親打招呼。”

一件件都是小事，我卻聽得津津有味。10年未見，聽說他的孩子已經(jīng)上了學(xué)，戶口就落在當(dāng)?shù)兀脑诤畏剑揖驮诤翁帯?/p>

回味周倍良的故事，我想起了曾采訪過的許多基層年輕干部：有離開父母，只身到西藏阿里任職的女大學(xué)生;有兩地分居，一個(gè)在省城一個(gè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕夫妻;有下鄉(xiāng)途中墜崖殉職，把年輕的生命留在貴州大山里的扶貧干部……

在基層多走幾趟，對(duì)基層年輕干部的不容易更能感同身受。面對(duì)發(fā)展，不會(huì)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)不行;面對(duì)矛盾，不懂方法蠻干硬來也不行。很多人說，在基層工作，要有一份風(fēng)雨無阻的心態(tài)，對(duì)年輕干部來說尤其如此。初入職場(chǎng)，面對(duì)新鮮環(huán)境，有適應(yīng)的困惑;剛接觸群眾工作，有學(xué)習(xí)的壓力;工作幾年之后，又面臨成家立業(yè)、養(yǎng)老育幼的負(fù)擔(dān)。

對(duì)于那些扎根基層的年輕干部，我們?cè)陉P(guān)注、關(guān)心之外，還要給予更多關(guān)愛。加強(qiáng)培養(yǎng)，拓寬他們成長的空間;保護(hù)引導(dǎo)，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;切實(shí)關(guān)懷，減少生活中的后顧之憂。為基層年輕干部創(chuàng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才會(huì)為改革發(fā)展凝聚更多人才、打下更堅(jiān)固的“基石”。

關(guān)鍵詞： 基層年輕干部 創(chuàng)業(yè)環(huán)境