中國上海，2021年12月3日 –  全球數字化轉型領導者CI&T（思艾特）榮登《2021年亞洲最佳職場榜單》，這是CI&T（思艾特）連續(xù)第6年獲得此殊榮。

CI&T（思艾特）中國總經理許立挺表示，“大中華區(qū)最佳職場”稱號是基于對員工在信任、創(chuàng)新、公司價值觀和領導力方面的認可，也是做為一家公司良性，長遠發(fā)展的基石。包容性職場是我們CI&T一直打造的職場環(huán)境。

該榜單由權威人力分析和咨詢機構卓越職場(Great Place to Work®)發(fā)布，以表彰在亞洲和中東地區(qū)營造出優(yōu)秀職場環(huán)境的頂級組織。本年度共有來自中國大陸、中國香港和中國臺灣的超過150多家公司的200,000名員工參加了卓越職場的調研。經過嚴格的評估流程，最終只有61家優(yōu)秀的企業(yè)上榜。大中華區(qū)最佳職場™榜單是從參選公司的信任指數、文化評估的得分，從而進行綜合評估的。卓越職場®提供打造、維持和認可杰出優(yōu)秀職場文化所需的專業(yè)知識。

卓越職場大中華區(qū)首席執(zhí)行官白合賽先生表示：“盡管我們正在面臨和經歷各種情況，本年度的獲獎企業(yè)依然證明了自己是一個杰出的機構，樹立了領導的榜樣，為所有人創(chuàng)造一個適合大眾的職場。”

“作為“大中華區(qū)最佳職場”稱號連續(xù)6年的得主，CI&T向來致力為員工營造最佳體驗的工作場所，把平等、包容、信任和尊重落到實處；同時也正是因為我們擁有如此優(yōu)秀的團隊才成就了CI&T獲得此項殊榮。“CI&T中國人力資源行政主管Abby Chen補充道。

CI&T（思艾特）中國業(yè)務拓展經理Cyning Xin參加了此次“大中華區(qū)最佳職場”的頒獎典禮，并表示，“ 過去的一年很特殊，公司不僅面臨著特殊時期帶來的業(yè)務壓力，同時也需要考慮企業(yè)內部員工的健康與安全問題，給公司的日常運營造成了極大的困難。但CI&T依然秉持了以人為本的開放性企業(yè)文化，我們依然把每個員工的身心健康、能力開發(fā)做為首要的目標，我們是相信好的企業(yè)的根基一定是好的人才，而好的人才一定需要好的企業(yè)環(huán)境孕育。我們希望將這個榮譽一直延續(xù)下去。”

完整最佳職場榜單請訪問卓越職場(Great Place to Work®)官網。

關于CI&T思艾特

思艾特（CI&T）是一家數字化解決方案提供商，作為眾多全球性企業(yè)的合作伙伴，驅動各大公司在業(yè)務、人員和技術等方面實現(xiàn)增長和持續(xù)創(chuàng)新。思艾特的業(yè)務遍及北美、拉丁美洲、歐洲和亞太地區(qū)，在為數字化企業(yè)提供復雜的端到端解決方案方面有著豐富的經驗和大量成功案例。

關于卓越職場研究院®:

卓越職場研究所® (Great Place to Work®)總部位于美國加州，是全球知名的職場文化與人力資源管理咨詢公司。通過運用其獨有的評測工具、咨詢服務及認證計劃，卓越職場研究所®每年都發(fā)布“最佳工作場所®”榜單和職場評測，來創(chuàng)造、保持并表揚出色的職場文化。該公司在全球5大洲60多個國家為企業(yè)、民間組織及政府機構提供人力資源管理和文化咨詢服務，幫助他們打造高信任度和高效能的工作環(huán)境。

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