拓展引才渠道,延伸引才觸角。秋風(fēng)送爽的9月,HICOOL2021全球創(chuàng)業(yè)者峰會暨創(chuàng)業(yè)大賽在北京圓滿落幕。社寶科技的參賽項(xiàng)目“人事通HRWORK.COM”從全球84個(gè)國家和地區(qū)的4018個(gè)項(xiàng)目中突出重圍,榮獲三等獎!

HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會暨創(chuàng)業(yè)大賽由北京海外高層次人才協(xié)會主辦,旨在聯(lián)合全球頂尖投資機(jī)構(gòu)、大企業(yè)、媒體和高校等機(jī)構(gòu),建立和持續(xù)完善“全鏈條”創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系,鼓勵和激發(fā)那些勇于展望未來的創(chuàng)業(yè)者們改變世界。

據(jù)悉,今年大賽項(xiàng)目報(bào)名總數(shù)達(dá)到4018個(gè),報(bào)名人數(shù)也創(chuàng)下新高,總報(bào)名人數(shù)為5077人,最終僅28個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入決賽,社寶科技位列其中,并且一舉獲得三等獎的好成績!

北京市委副書記、市長陳吉寧出席HICOOL 2021全球創(chuàng)業(yè)大賽頒獎典禮,并與多位全球頂級創(chuàng)投大咖共同為大賽獲獎項(xiàng)目進(jìn)行頒獎。

北京市委副書記、市長陳吉寧表示,疫情給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來很大沖擊,但也推動了數(shù)字化、智能化加快發(fā)展,催生出許多新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,為全球創(chuàng)業(yè)者和投資人帶來了新的機(jī)遇。希望創(chuàng)業(yè)者們面對困難和挑戰(zhàn)時(shí),始終保持積極樂觀、開拓創(chuàng)新的精神,善于從危機(jī)中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。

紅杉全球執(zhí)行合伙人、紅杉中國創(chuàng)始及執(zhí)行合伙人沈南鵬表示,當(dāng)下中國的創(chuàng)業(yè)主題正在發(fā)生深刻變化,一個(gè)科技主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)新時(shí)代已經(jīng)到來。創(chuàng)業(yè)者要瞄準(zhǔn)國家發(fā)展的大方向,來選擇自己創(chuàng)業(yè)的小方向,將自己的興趣愛好、聰明才智與廣闊的社會需求相結(jié)合,通過“科技驅(qū)動”、“綠色驅(qū)動”和“責(zé)任驅(qū)動”尋求和時(shí)代的更多共鳴。

近年來,中國的創(chuàng)業(yè)者人才輩出,創(chuàng)業(yè)“風(fēng)口”變幻莫測,但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)越來越回歸原創(chuàng)和硬核的科技創(chuàng)新。當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球經(jīng)濟(jì)增長的新引擎,“十四五”規(guī)劃綱要提出,要加快數(shù)字化發(fā)展,建設(shè)數(shù)字中國。聚焦到人力資源服務(wù)行業(yè),橫向上圍繞“招管育留”深耕各種服務(wù),縱向上圍繞服務(wù)鏈接軟件、軟件鏈接平臺、平臺鏈接以人為主體的各種場景的新模式,層出不窮。如何以科技的手段去解決傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)面對的問題,從而提升行業(yè)的整體效率,是社寶科技一直在思考的問題,也是社寶科技自創(chuàng)立以來一直專注的方向。

社寶科技順應(yīng)數(shù)字化發(fā)展趨勢,將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)貫穿于業(yè)務(wù)場景和服務(wù)中,不斷升級自身數(shù)字化服務(wù)水平。社寶科技打造的一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)云平臺HRWORK人事通,在整合了招聘通、背調(diào)通、云課堂、入職通、社保通、薪資通、普保通、真福利、法務(wù)云九大產(chǎn)品模塊后,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的人、財(cái)、法、事、物、場一站式鏈接,一站式解決企業(yè)人力資源管理中的大小問題,大幅降低企業(yè)人力資源管理的成本,提升效率。

社寶科技創(chuàng)始人、CEO李賢威在項(xiàng)目介紹中說到:“社寶科技充分融合了互聯(lián)網(wǎng)平臺+SaaS云計(jì)算技術(shù),將招聘、背調(diào)、入職、社保、薪酬、個(gè)稅、商業(yè)保險(xiǎn)、雇員福利等傳統(tǒng)模塊串聯(lián)、整合,打破傳統(tǒng)人力資源困局,拋開傳統(tǒng)人力資源思維及平臺限制,借助新型管理工具,助力企業(yè)降本增效。”李賢威同時(shí)表示,未來是一個(gè)全聯(lián)接的世界,社寶科技將積極構(gòu)建更加高效的社會服務(wù)系統(tǒng),讓人與社會、人與企業(yè)、企業(yè)與社會實(shí)現(xiàn)全面互聯(lián)。

社寶科技創(chuàng)立六年以來,先后經(jīng)歷了多輪融資,目前是國內(nèi)發(fā)展最快的人力資源科技公司之一。除了構(gòu)建一站式數(shù)字化線上服務(wù)平臺,社寶科技同樣重視線下服務(wù),目前,社寶科技在全國已設(shè)立220多家分子公司,服務(wù)于全國600多個(gè)城市,覆蓋30多個(gè)不同行業(yè),累計(jì)服務(wù)企業(yè)已超過12000家。

HICOOL全球創(chuàng)業(yè)者峰會是為全球創(chuàng)業(yè)者和科技人才搭建的一個(gè)重要交流和展示平臺,對推進(jìn)國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)、擴(kuò)大高水平對外開放具有積極作用。獲獎的都是各領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè),也是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,社寶科技榮幸能夠成為獲獎企業(yè)一員,得到全球頭部投資人、獨(dú)角獸企業(yè)創(chuàng)始人、行業(yè)領(lǐng)袖和行業(yè)專家的肯定與支持。

未來,社寶科技也將在技術(shù)精進(jìn)的同時(shí),繼續(xù)提升服務(wù)品質(zhì),持續(xù)將人力資源數(shù)字化產(chǎn)品深化,助力企業(yè)完成人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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