經歷了疫情，不少線下行業都遭受了沖擊，但互聯網相關行業卻迎來了蓬勃發展的機會。作為國內首個整合線上及線下消費權益的一站式本地生活服務平臺的樂商圈小金卡，業務也得到了迅速擴張。隨著業務不斷發展，樂商圈小金卡面向全國招募人才，為有意向的求職者提供一個與公司共同發展的機會。

對于求職者來說，工作環境跟團隊氛圍是極其重要的就業因素。樂商圈公司十分重視企業的文化建設及員工福利待遇，會定期提供團建聚會、下午茶等福利，為員工們營造輕松愉快的工作氛圍，提升員工的凝聚力。此外，公司非常重視對員工的培養，2020年集團對所有員工的培訓總時數高達33712小時，員工依靠著上市集團成熟的培訓體系、完善的晉升機制、優秀的管理模式，能夠在平臺上收獲不少的鍛煉和成長。

除了工作環境跟團隊氛圍外，樂商圈還擁有雄厚的團隊實力，這也是影響員工后續發展的關鍵性因素。據悉，樂商圈產品團隊隸屬于港股上市公司移卡科技（09923.HK），移卡自成立以來，一直秉承著“為商家和消費者持續創造價值”的使命，致力于構建一個獨立可持續發展的商業數字化生態系統。移卡至今已服務了近552萬商戶、6.5億消費者，2020年的總收入更是達到了22.9億元，并保持持續增長的勢態。

不僅如此，移卡還建立了遍布全國的立體化、層級化渠道網絡，與來自餐飲、零售、停車、加油、共享單車、共享充電、娛樂網咖等場景的眾多SaaS服務提供商建立合作，直接為其所服務商戶提供一站式支付業務。

依靠移卡強大的實力和資源，樂商圈產品的業務也得以迅速擴張，服務團隊和服務區域已覆蓋深圳、重慶、成都、長沙、西安、天津、青島、南昌、鄭州、寧波、杭州、南寧、貴陽、昆明、銀川、合肥、桂林、沈陽、蘇州、常州、南京、廈門、阜陽、石家莊、太原等全國多個重點城市，在全國范圍內擁有數百家分公司及賦能中心。

未來，國內消費互聯網和產業互聯網將持續深化信息化和數字化轉型。像樂商圈這樣的產品，正是順應了時代風向，搭上了行業發展的快車。對于求職者來說，加入這樣的企業無疑能夠助力事業快速發展，讓自己邁入更好的發展前途！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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