面對新消費時代的多元化市場，企業經營難上加難，一方面要保障生產、消費，另一方面還要抵御行業內卷。產業數字化帶來的升級讓行業，尤其是頭部品牌，對高素質年輕人才的渴求提升到了極致。

7月5日， 床墊行業龍頭喜臨門發布公告，正式確認新一屆董事會任命名單。公告顯示，新一屆喜臨門董事會成員，除了平均年齡較上一屆年輕4歲之外，學歷亮眼。6名董事中，3位為研究生學歷，2位畢業于北京大學，1位畢業于復旦大學。

為企業發展注入更多活力，讓年輕一代成為企業管理的中堅力量，是國內外上市企業的大勢所趨，而組建一支高素質、高水平、高專業的管理團隊，也早已成為中大型企業的主流。此次喜臨門在年中公布其董事會換屆并亮出一眾名校、高學歷名單 ，則彰顯出喜臨門對管理團隊年輕化、專業化的決心。

實際上，縱觀喜臨門三十余年來的經營發展，其對于高端人才、核心技術的渴求始終未曾停下腳步。

過去提起床墊行業，大多數人第一時間的反應肯定是歐美品牌。作為現代床墊的發源地，歐美品牌一直主導著全球市場的基本格局。盡管中國已經成為全球床墊的主要生產國，也是全球最大的床墊消費市場，但是在品牌建設方面仍然難以撼動“洋品牌”的市場地位。而進入新世紀以來，喜臨門則通過科技創新不斷打破歐美品牌的的壟斷地位，實現中國品牌的跨越式發展。

喜臨門獨創的空氣彈簧技術、將甲醛催化氧化為二氧化碳和水的零甲醛科技乃至于領先的5G智能工廠等一系列既具有突破意義又具有強大市場競爭力的高科技技術，推動喜臨門奠定行業的領先地位的同時，也使得中國床墊企業國際競爭力大幅提升。就拿最能代表企業軟實力的知識產權來說，截止2020年,喜臨門累計申請國內專利843項,國際專利16項,其中,在668項國內有效授權專利中,發明授權專利16項,實用新型專利250項，這在中國乃至于國際視野下，都是一項了不起的成績。

樹立中國自主品牌的全球行業地位，也正是作為中國床墊龍頭企業喜臨門的價值追求。這一點，在喜臨門2020年報上也有所體現，公司整體實現營業收入56.23億元，同比增長15.43%，扣非凈利潤同比增長18.35%。

甚至于為了專注主營業務發展，喜臨門還在2020年末剝離了影視業務。據喜臨門2021年第一季度財報數據顯示，剔除影視業務影響后，其自主品牌零售業務營收7.68億元,同比增長205%，線上業務同比增長231%，線下業務同比增長199%。

在掌握眾多床墊核心技術與儲備的背景下，喜臨門打造高素質人才梯隊“底牌”終于亮出，實際上可看作是水到渠成。喜臨門董事會新管理層人員專業覆蓋金融、財政、法務、銷售等諸多領域，為企業后期的多元化布局提供全面的技術和理論支持，更為企業高質量持續發展構筑起強大的核心競爭力堡壘。喜臨門高層也認為，高素質人才的協作可以為公司戰略運作、資源、經營標準等方面作出更加完整、準確的判斷，在提升盈利能力的同時，推動公司估值重塑。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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