6月29日上午，慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式前，習近平總書記等領導同志會見了全國“兩優(yōu)一先”表彰對象，并同大家合影留念。

6月28日下午，全國“兩優(yōu)一先”表彰大會在北京人民大會堂舉行，為受表彰的個人和集體代表頒獎。中共中央政治局常委、中央書記處書記王滬寧出席大會并講話，他表示，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，對發(fā)揮黨員作用和加強基層黨組織建設作出一系列重要指示，為我們指明了努力方向。廣大黨員和基層黨組織要以先進典型為榜樣，錘煉堅強黨性，牢記初心使命，忠誠履職盡責，勇于自我革命，更好發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

中共中央政治局常委、中央紀委書記趙樂際出席大會。中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希宣讀了《中共中央關于表彰全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國優(yōu)秀黨務工作者和全國先進基層黨組織的決定》。

中信泰富特鋼集團股份有限公司黨委榮獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。集團黨委書記、董事長錢剛在人民大會堂參加全國“兩優(yōu)一先”表彰大會。

中信泰富特鋼集團黨委成立于2009年。近年來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。公司主要經(jīng)營指標連續(xù)多年行業(yè)領先，“十三五”期間，公司主營業(yè)務收入提升3倍，凈利潤提升4倍，銷量實現(xiàn)翻番。主導產(chǎn)品高端軸承鋼、高端汽車用鋼、風電用鋼、系泊鏈鋼等，保持細分市場的絕對競爭優(yōu)勢。

加強黨的領導，發(fā)揮制度優(yōu)勢

中信泰富特鋼集團黨委將堅持黨的領導和建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起來，按照“雙向進入、交叉任職”要求，健全法人治理結構，完善企業(yè)決策黨委前置程序，貫徹落實“三重一大”制度；充分發(fā)揮董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行委員會作用，既保證了黨委把方向、管大局、保落實，又有效發(fā)揮市場主體作用。

中信泰富特鋼集團黨委認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神和黨中央文件精神，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。根據(jù)習近平總書記關于“做實體經(jīng)濟要實實在在、心無旁騖做主業(yè)”的重要指示要求，堅持深耕主業(yè)，做精做專高品質(zhì)特殊鋼，為國家發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、核心基礎產(chǎn)業(yè)以及先進制造業(yè)提供關鍵基礎材料。針對中央提出的做好“碳達峰”“碳中和”工作，積極研究相關舉措，以爭創(chuàng)環(huán)保A類企業(yè)為契機，加快推進環(huán)保改造項目，下屬企業(yè)入選國家第一批“綠色工廠”名單，興澄特鋼被評為“全國節(jié)能先進集體”。

加強組織建設，服務生產(chǎn)經(jīng)營

中信泰富特鋼集團黨委堅持在改革創(chuàng)新中培育發(fā)展動能，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中優(yōu)化發(fā)展布局，在開放合作中拓展發(fā)展空間，并逐步形成了將“以效定銷、以銷定產(chǎn)”“一切圍繞市場轉、生產(chǎn)圍繞銷售轉、其他圍繞生產(chǎn)轉”“今天的質(zhì)量就是明天的市場”等理念，引領公司在激烈的市場競爭中不斷取得優(yōu)勢地位。

下屬企業(yè)大冶特鋼早在1922年就建立了黨小組；毛主席也曾兩次視察這家企業(yè)，并提出“辦大辦好”的指示。中信泰富特鋼集團黨委將此作為開展黨史教育的重要部分，挖掘紅色故事，傳承紅色基因，強化干事創(chuàng)業(yè)使命責任。注重弘揚“工匠精神”，堅持把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展為黨員，把發(fā)展黨員重點放在企業(yè)管理、銷售、研發(fā)、技術、生產(chǎn)等一線骨干，通過抓好“三會一課”、開展“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等實踐活動，推進“一支部一品牌”，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

加強科研攻關，助力制造強國

中信泰富特鋼集團黨委堅持“特鋼是科技煉成的”理念，加大創(chuàng)新投入，每年淘汰10%的低端和低效產(chǎn)品，每年開發(fā)10%的高端和高效產(chǎn)品。“十三五”期間，公司及下屬企業(yè)承擔或參與國家“十三五”項目12項，獲得國家科技進步一等獎1項，獲得中國專利優(yōu)秀獎1項。承擔國家“強基工程”等多項國家級重點攻關項目，突破多項前沿技術，生產(chǎn)的R6級系泊鏈鋼填補了世界空白。相關產(chǎn)品有力支持了國家航空航天、國防科工重大項目。

中信泰富特鋼集團黨委大力營造“想干事、能干事、干成事”的濃厚氛圍，加快創(chuàng)新團隊建設和研發(fā)領軍人才，構建以中信特鋼研究院為平臺，以下屬企業(yè)分院為主體，大學院校分院為補充的科技創(chuàng)新體系。黨員領導干部在“卡脖子”等重點科研項目攻關上擔任負責人，通過“項目制”給年輕研發(fā)員壓擔子。營造有利于創(chuàng)新成果涌現(xiàn)的環(huán)境，鼓勵科研人員大膽創(chuàng)新。堅持“像辦學校一樣辦工廠”，強化行業(yè)技術領軍型、國際戰(zhàn)略型、經(jīng)營復合型、工匠操作型四類人才培養(yǎng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供后續(xù)發(fā)展動力。

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